汲取人力資源管理精華,融合了近千家企業(yè)的實(shí)際需求,以創(chuàng)新的管理方法和易學(xué)易用的操作服務(wù)于企業(yè)人力資源管理活.
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【人事通標(biāo)準(zhǔn)版】
汲取人力資源管理精華,融合了近千家企業(yè)的實(shí)際需求,以創(chuàng)新的管理方法和易學(xué)易用的操作服務(wù)于企業(yè)人力資源管理活動(dòng),人事通系統(tǒng)透過(guò)高效的人力資源管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,使企業(yè)管理者能夠更為簡(jiǎn)潔、高效、宏觀(guān)、準(zhǔn)確的把握企業(yè)的人力資源信息,從而為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠幫助;人事通系統(tǒng)同時(shí)改變了傳統(tǒng)的人力資源管理模式,將人力資源工作者從機(jī)械繁重的日常人事工作中解脫出來(lái),以更加輕松,有效的信息系統(tǒng)管理處理日常業(yè)務(wù)而能專(zhuān)注于人力資源對(duì)于高效管理,決策輔助乃至企業(yè)戰(zhàn)略等企業(yè)發(fā)展的更高層面。
主要特點(diǎn):易學(xué)、易用、穩(wěn)定高效、符合行業(yè)特性
客戶(hù)價(jià)值:
實(shí)現(xiàn)人力資源工作?“快捷、精細(xì)化核算、全面、專(zhuān)業(yè)化管理和輔助決策支持,從事務(wù)管理向策略管理的轉(zhuǎn)變”,讓人力資源人員成為“公司戰(zhàn)略的促進(jìn)者,員工發(fā)展的推動(dòng)者”;
1、方便、全面了解全員人力資源信息管理,規(guī)避人力資源糾紛風(fēng)險(xiǎn);
2、強(qiáng)大的綜合統(tǒng)計(jì)分析,掌握了解企業(yè)人力資源優(yōu)勢(shì)、欠缺整體布局;
3、有效、有計(jì)劃地招聘、培訓(xùn)和優(yōu)化保留核心勞動(dòng)力;
4、將考勤、薪資(計(jì)件)福利保險(xiǎn)變“粗放式管理”到“精準(zhǔn)式管理”,增強(qiáng)“可量度”績(jī)效管理;
5、降低人力資源成本,加強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力;
6、準(zhǔn)確、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化人力資源管理流程信息平臺(tái),支持領(lǐng)導(dǎo)輔助決策;